وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص عمل مدير تطوير موظفين للعمل في شركة الريادة المستقبلية بالشروط :

- يفضل التواجد في الجزائر

- خبرة عالية في نفس المجال

- الراتب حسب سنوات الخبرة

- ارسل السيرة الذاتية

المهارات:

- تحليل الأداء
- التواصل الفعّال
- المعرفة بتقنيات التدريب
- حل المشكلات
- مهارات القيادة

المهام:

- تطوير استراتيجيات التدريب
- تطوير خطط التدريب
- إدارة الوقت بفعالية
- متابعة تقدم الموظفين
- تقييم الأداء

الانشطة الوظيفية

- ما تستخدم المعلومات السرية لأغراض شخصية أو برة الشغل
- تنظيم الأنشطة والمهام بشكل منظم ومنهجي.
- تجنب الانفعال أو اتخاذ قرارات متسرعة تحت تأثير الضغوط الخارجية.
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يعملون في بيئات عمل صعبة أو شاقة.
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: المرونة في التكيف مع التغييرات والتحولات المفاجئة.

القدرات المطلوبة

- التفاعل بين الثقافات: القدرة على العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.
- اللي يهم هو إنجاز الشغل مش عدد الساعات اللي اشتغلتها
- توفر الشركة بيئة عمل داعمة، بالإضافة إلى مرونة في ساعات العمل كجزء من المزايا.
- تعزيز مهارات إدارة الإجهاد لضمان الحفاظ على جودة الأداء في ظل الضغوط.
- يهتم بالصحة والسلامة: يحافظ على نفسه وعلى زملاءه من أي مخاطر في الشغل.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة