وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبركم الريادة المتجددة عن توفر مسميات وظيفية في تخصص المالية لشغل وظيفة مدير موارد بشرية في الجزائر.

نحتاج إلى أفراد مبدعين يتسمون بـ الابتكار لتحقيق الأهداف المرجوة.

الشروط المطلوبة هي:
مهارات تواصل ممتازة, معرفة متعمقة بـ البرمجيات الحديثة.
نحتاج أيضاً إلى روح المبادرة لرفع مستوى الأداء.

نضمن توفير مزايا جيدة منها بيئة عمل مرنة.

إذا كنت تجد في نفسك للانضمام إلى فريقنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة
- مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية
- مهارات تنظيم وتخطيط الموارد البشرية بشكل فعال
- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة
- إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية
- تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين

الانشطة الوظيفية

- تنظيم الاجتماعات: ترتيب وتنظيم الاجتماعات والتنسيق بينها.
- التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع خطط طويلة الأمد وتحقيق الأهداف.
- يحرك نفسه بنفسه: ما ينتظر أحد يقوله اشتغل، ياخذ المبادرة ويبدأ.
- هتاخد مرتب يضمن لك استقرار مالي ويخليك مرتاح.
- تطبق الأمانة في كل شغلة تعملها حتى لو كانت حاجة بسيطة

القدرات المطلوبة

- القدرة على التقييم الصحيح تساعد في توجيه الجهود نحو التحسين المستمر.
- استلام شهادة تعليم عالي يساعد على تعزيز السيرة الذاتية وزيادة فرص التوظيف.
- توفير الدعم والمساعدة للعملاء بطريقة تلبي احتياجاتهم.
- الخبرة الواسعة في المجالات ذات الصلة تُعتبر ميزة إضافية تعزز فرص الترقية.
- يعرف كيف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية مختلفة بكل سلاسة

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة