وظائف موظفين وزارة الموارد
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف وزارة الموارد |
اسم المعلن | شركة التفوق المستدام |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | الرفاع الشرقي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1040 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : الرفاع الشرقي.اعلنت شركة - التفوق المستدام - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : موظف وزارة الموارد.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : الرفاع الشرقي.
وظائف الرفاع الشرقي - وظائف موظف وزارة الموارد
المهارات:
- المرونة- خدمة العملاء
- استخدام الحاسوب
- الانتباه للتفاصيل
- التنظيم
المهام:
- تقديم المعلومات- التواصل مع المواطنين
- متابعة الطلبات
- الحفاظ على السجلات
- تطوير السياسات
الانشطة الوظيفية
- لازم يكون فيه تنسيق بين الأقسام المختلفة عشان الشغل يتنفذ بشكل متكامل- تفضيل المتقدمين الذين يحققون الشروط المحددة بأكبر قدر ممكن لضمان ملاءمتهم للوظيفة.
- تحقيق التوازن بين السرعة والجودة عند إنجاز المعاملات المتعددة.
- التفكير التحليلي: معالجة المعلومات بشكل دقيق واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
- بعد انتهاء فترة الإعلان، سيتم التعيين الفوري للمرشحين المناسبين.
القدرات المطلوبة
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.- الخبرة تلعب دورًا حاسمًا في توزيع المهام والمسؤوليات.
- مرتبك هيكون أعلى كل ما تتقدم في وظيفتك.
- تكيف مع مرونة الدوام عشان تخلص شغلك بكفاءة من غير ما تأثر على الجودة
- الالتزام بمتابعة التقدم في العمل واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
وظائف موظفين وزارة الموارد بالرفاع الشرقي - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موظفين في غرفة الخرج (موظف إداري) - وظائف موظفين وظائف تطرحها غرفة الخرج
- وظائف موظفين وزارة السياحة (موظف سياحة) - وظائف موظفين وزارة السياحة تعلن توفير
- وظائف موظفين مدارس الرقي (موظف) - وظائف موظفين مدارس الرقي تعلن وظيفة ت
- وظائف موظفين وزارة الصحة (موظف في وزارة الصحة) - وظائف موظفين وزارة الصحة تعلن فتح الت
- وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو