أهداف إدارة الموارد البشرية PDF
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أهداف إدارة الموارد البشرية PDF |
اسم المعلن | شركة الشفافية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الشلف |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 43130 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن بكل سرور الشفافية عن فرصة عمل جديدة في قسم التكنولوجيا لتحقيق النجاح في أهداف إدارة الموارد البشرية PDF بمحافظة الشلف.نتطلع إلى توظيف شخصيات طموحة لديهم القدرة على العمل الجماعي لتحقيق الرؤية الإستراتيجية.
الشروط المطلوبة تشمل:
قدرة على العمل تحت الضغط استراتيجيات العمل.
علاوة على ذلك الالتزام لتحقيق الأهداف المشتركة.
نعد بتوفير حوافز تنافسية تشمل إجازات سنوية مدفوعة.
إذا كنت طموحًا لتحقيق أهدافنا, نحن في انتظار طلب التوظيف إلى الفريق المختص.
في انتظار استلام طلبك!
الانشطة الوظيفية
- تعزيز مهارات التواصل غير اللفظي لضمان توصيل الرسائل بشكل أفضل.- عندك مهارة تبسيط الأفكار المعقدة وتخليها سهلة على الكل
- القدرة على تقديم أداء متميز يعتمد على خبرة عملية سابقة في المجال.
- التفكير الاستراتيجي: وضع خطط للمستقبل.
- على المتقدمين تلبية أغلب شروط الوظيفة لضمان حصولهم على فرصة المنافسة الفعلية.
القدرات المطلوبة
- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.- شهادة من معهد تخصصي تمنح المعرفة العملية والتدريب المباشر على المهارات.
- تتحمل مسؤولية نتائج الشغل وتضمن تحقيق الأهداف اللي محددة
- يبدع في تطوير حلول جديدة لتحسين الأداء وتحقيق الكفاءة
- التفاوض: القدرة على الوصول إلى اتفاقات وحلول وسط بين الأطراف المختلفة.
أهداف إدارة الموارد البشرية PDF بالشلف - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم جدة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines