وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التغيير |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الشهامة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 13170 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف موظف موارد بشرية للعمل عند شركة التغيير بالمواصفات التالية :- يفضل التواجد في الشهامة
- خبرة كبيرة في نفس المجال
- الراتب المرصود معتمد عالخبرة
- يرجى ارسال السيرة الذاتية
المهارات:
- مهارات التواصل الفعال- القدرة على تطوير السياسات والإجراءات
- معرفة شاملة بقوانين العمل
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على التعامل مع الأزمات
المهام:
- تطوير برامج تدريب وتطوير الموظفين- إدارة مميزات الموظفين والتعويضات
- التأكد من الالتزام بالقوانين والسياسات
- إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية
- متابعة الأداء وتقديم التقييمات
الانشطة الوظيفية
- استخدام التحليل المنطقي لتحديد الحلول التي تحقق أفضل النتائج.- يحدد أولوياته بوضوح لتحقيق المهام في الوقت المحدد
- يتجنب السوالف الجانبية ويخلص شغله بسرعة
- فور انتهاء مدة الإعلان، سيتم تعيين المرشحين المؤهلين بشكل فوري.
- تبحث الشركة عن مرشحين لديهم سجل حافل بالإنجازات والخبرة العملية.
القدرات المطلوبة
- العمل باستقلالية: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى توجيه مستمر من الآخرين.- كتابة التقارير والمراسلات: توثيق المعلومات والنتائج.
- التعاون الفعّال مع الفريق: يشتغل مع الفريق بشكل ممتاز عشان يحققوا النتائج
- التكيف مع مستوى الجمهور لضمان إيصال الرسالة بشكل ملائم.
- رواتبنا بتزيد مع الخبرة والأداء المتميز.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالشهامة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF