وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة المبادئ |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | العاصمة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 900 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن المبادئ إنها تدور على كفاءات.نحن نحتاج موهوبين في مجالاتهم للعمل في مدير موارد بشرية في مدينة العاصمة.
ندور على مرشحين يمتلكون مهارات العمل الجماعي.
الأشياء اللي نحتاجها هي:
خبرة سابقة.
إذا تشوف أنك مؤهل, نتطلع لاستقبال ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى نلقاك قريب!
المهارات:
- القدرة على التفاوض- الالتزام بالمواعيد
- التنظيم
- القدرة على العمل تحت الضغط
- مهارات القيادة
المهام:
- تحسين بيئة العمل- الحفاظ على سجلات الموظفين
- تنظيم الدورات التدريبية
- تطوير السياسات
- التواصل مع الموظفين
الانشطة الوظيفية
- الحفاظ على النزاهة في اتخاذ القرارات والتصرفات اليومية.- وضع خطط دقيقة للمهام وضمان إنجازها في الوقت المحدد.
- تأكد من كتابة تفاصيل الاتصال كاملة في نموذج التقديم.
- توفر خبرة في التعامل مع الأدوات والتقنيات الحديثة المتعلقة بالوظيفة.
- استخدام التكنولوجيا الحديثة بيسهل عليك التواصل مع اللي يهمهم الأمر
القدرات المطلوبة
- الحفاظ على الانضباط والتركيز على تحقيق الأهداف الموكلة في العمل.- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط متوازنة تجمع بين الأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
- توفر الشركة خطط حوافز مرتبطة بأرباح الشركة ومساهمتها في الأداء العام.
- تشمل الحوافز برامج مكافآت لتميز الموظفين في الابتكار والإبداع.
- إدارة الضغط: يشتغل تحت الضغط ويلتزم بالمواعيد النهائية
وظائف إدارة الموارد البشرية بالعاصمة - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF