مهارات إدارة عمليات التوظيف بشكل فعال، القدرة على تقييم المرشحين بدقة، مهارات التفاوض مع المرشحين وأصحاب العمل، القدرة على استخدام تقنيات البحث الحديثة عن المواهب، مهارات التواصل لبناء علاقات مع المرشحين، القدرة على إدارة وقت العمل بكفاءة، مهارات التحليل لفهم احتياجات التوظيف، الالتزام بمواعيد التسليم في عمليات التوظيف، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف، مهارات تقديم المشورة والدعم للموظفين الجدد

المهام:

إدارة عمليات التوظيف من الإعلان حتى التعيين، التواصل مع المرشحين لإجراء المقابلات، تقييم السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين، تنظيم الفعاليات لجذب المواهب، تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال فترة التأقلم، تطوير استراتيجيات لجذب أفضل المرشحين، إعداد التقارير حول أداء عمليات التوظيف، التعاون مع فرق الموارد البشرية لتلبية الاحتياجات، متابعة نتائج عمليات التوظيف وتحسين الأداء، تقديم المشورة للإدارة بشأن استراتيجيات التوظيف


الانشطة الوظيفية

- الحفاظ على جو من الثقة والاحترام المتبادل في العمل.
- تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحقيق نتائج أفضل.
- يشتغل بضمير: حتى لما ما في حد يشوفه، يسوي شغله بأفضل طريقة.
- يحضر خطط طوارئ للتعامل مع الأزمات بشكل منظم
- مهارة استخدام الأمثلة الواقعية لتعزيز فهم الجمهور للأفكار المطروحة.

القدرات المطلوبة

- إدارة التغيير: التعامل مع التغييرات في العمل.
- التنسيق مع الفرق المتعددة: العمل مع فرق مختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.
- يُطلب من المتقدمين تقديم الهوية الوطنية والشهادات لتأكيد البيانات والمعلومات.
- مراقبة الأداء: متابعة أداء العمل أو المشروعات وضمان الجودة.
- يشرح أفكاره بوضوح ويستمع جيدًا لفهم وجهات نظر الآخرين.

وظائف شركة أرامكو بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف شركة أرامكو

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الروابط القوية
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 15660 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تخبر الروابط القوية عن توفير فرصة عمل تسعى لتحقيق طموحاتك.

نحن نبحث عن أفراد متميزين للمساهمة في بيئة العمل لدينا في قطاع التسويق.

مطلوب من المتقدمين كفاءات في الابتكار, خبرة في أنظمة العمل.
نتطلع إلى المثابرة لتحقيق النجاح المشترك.

علاوة على ذلك, نحن نقدم بيئة عمل ملهمة منها إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت ترغب في للانضمام إلى فريقنا, يرجى إرسال طلب التوظيف إلى فريق الموارد البشرية.
نتطلع إلى مقابلتك!

المهارات:

مهارات إدارة عمليات التوظيف بشكل فعال، القدرة على تقييم المرشحين بدقة، مهارات التفاوض مع المرشحين وأصحاب العمل، القدرة على استخدام تقنيات البحث الحديثة عن المواهب، مهارات التواصل لبناء علاقات مع المرشحين، القدرة على إدارة وقت العمل بكفاءة، مهارات التحليل لفهم احتياجات التوظيف، الالتزام بمواعيد التسليم في عمليات التوظيف، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف، مهارات تقديم المشورة والدعم للموظفين الجدد

المهام:

إدارة عمليات التوظيف من الإعلان حتى التعيين، التواصل مع المرشحين لإجراء المقابلات، تقييم السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين، تنظيم الفعاليات لجذب المواهب، تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال فترة التأقلم، تطوير استراتيجيات لجذب أفضل المرشحين، إعداد التقارير حول أداء عمليات التوظيف، التعاون مع فرق الموارد البشرية لتلبية الاحتياجات، متابعة نتائج عمليات التوظيف وتحسين الأداء، تقديم المشورة للإدارة بشأن استراتيجيات التوظيف


الانشطة الوظيفية

- الحفاظ على جو من الثقة والاحترام المتبادل في العمل.
- تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحقيق نتائج أفضل.
- يشتغل بضمير: حتى لما ما في حد يشوفه، يسوي شغله بأفضل طريقة.
- يحضر خطط طوارئ للتعامل مع الأزمات بشكل منظم
- مهارة استخدام الأمثلة الواقعية لتعزيز فهم الجمهور للأفكار المطروحة.

القدرات المطلوبة

- إدارة التغيير: التعامل مع التغييرات في العمل.
- التنسيق مع الفرق المتعددة: العمل مع فرق مختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.
- يُطلب من المتقدمين تقديم الهوية الوطنية والشهادات لتأكيد البيانات والمعلومات.
- مراقبة الأداء: متابعة أداء العمل أو المشروعات وضمان الجودة.
- يشرح أفكاره بوضوح ويستمع جيدًا لفهم وجهات نظر الآخرين.

وظائف شركة أرامكو بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف شركة أرامكو