وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

شواغر مدير موارد بشرية بعنابة اليوم من الطموح الذهبي في عنابة
الخبرة غير مطلوبة
شريطة التواجد بمنطقة عنابة

المهارات:

- التوظيف
- إدارة الأداء
- مهارات التواصل
- المعرفة القانونية
- التعامل مع النزاعات

المهام:

- تطوير البرامج التدريبية
- تقديم المشورة للإدارة
- التواصل مع الموظفين
- تقييم الأداء
- تحسين بيئة العمل

الانشطة الوظيفية

- الالتزام بعدم تسريب أي معلومات تتعلق بالمشاريع أو الخطط المستقبلية للشركة.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- عنده نظرة إيجابية: دايمًا متفائل وما يخلي شي يحبطه.
- لازم تلتزم وما تسرب أي معلومات عن المشاريع أو خطط الشركة المستقبلية
- يعرف كيف يقسم وقته: ما يضيع وقته على أشياء تافهة، يركز على الأهم.

القدرات المطلوبة

- التفاوض بمهارة: القدرة على الوصول إلى اتفاقيات مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار البنّاء.
- التفاوض: القدرة على الوصول إلى اتفاقات وحلول وسط بين الأطراف المختلفة.
- سيتم مناقشة الراتب والشروط المالية في نهاية المقابلة.
- الحوافز تشمل مكافآت إضافية لدعم تحقيق الأهداف الكبيرة.
- تقديم الدعم الفني أو الاستشارات: مساعدة الآخرين في حل المشكلات الفنية أو تقديم المشورة.

وظائف مدير موارد بشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة